Plusieurs opportunités professionnelles sont actuellement accessibles dans différents secteurs. Ces offres s’adressent notamment aux candidats à la recherche d’un poste en ressources humaines, en comptabilité, en qualité ou dans le commerce.

Découvrez ci-dessous les principales informations concernant les postes proposés, les profils recherchés, les missions ainsi que les conditions de candidature.

Assistante RH – Casablanca

Une opportunité est proposée pour un poste d’Assistante Ressources Humaines au sein de GRH Maroc / Global Ressources Humaines. Le poste est basé à Casablanca et s’inscrit dans le cadre d’un contrat à durée déterminée.

Profil recherché

• Formation de niveau Bac+3.
• Intérêt pour le domaine des ressources humaines.
• Organisation, sérieux et rigueur dans le suivi administratif.

Principales missions

• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.
• Effectuer le suivi des différentes opérations administratives liées aux RH.
• Participer aux opérations de recrutement.
• Contribuer à l’organisation et au suivi des actions de formation.
• Participer au suivi de la paie.

Type de contrat : CDD

Rémunération : à discuter selon le profil et les conditions de l'entreprise.

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Stagiaire Assistant(e) Comptable – Casablanca

Une entreprise recherche également un Stagiaire Assistant(e) Comptable pour renforcer son service comptable. Cette opportunité s’adresse particulièrement aux étudiants ou jeunes diplômés souhaitant acquérir une première expérience professionnelle en comptabilité.

Profil recherché

• Formation de niveau Bac+2 ou plus en comptabilité, gestion ou dans un domaine similaire.
• Connaissances de base d’Excel et des outils informatiques.
• Personne sérieuse, organisée et rigoureuse.
• Motivation et volonté de développer ses compétences professionnelles.

Missions principales

• Effectuer la saisie des pièces comptables.
• Classer et organiser les documents comptables.
• Assurer l’archivage des factures.
• Participer au suivi des factures clients et fournisseurs.
• Mettre à jour les situations comptables.
• Contribuer aux différentes tâches quotidiennes du service comptable.

Type : Stage

Rémunération : non précisée dans l'offre.

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Quality Engineer – Opportunité en télétravail

Une opportunité de Quality Engineer est également proposée au sein de LTHS, Inc. / Litehouse. Le poste fonctionne selon une organisation remote-first, au sein d’une équipe distribuée.

Profil recherché

Le candidat recherché doit notamment disposer d’une expérience professionnelle significative dans le domaine du Quality Engineering, du test automatisé ou du développement orienté qualité.

• Au moins 4 ans d’expérience en Quality Engineering, test automation, SDET ou domaine comparable.
• Très bonnes connaissances de TypeScript ou Python.
• Expérience avec Playwright, Cypress, Puppeteer, Selenium ou un framework similaire.
• Bonne maîtrise de SQL.
• Expérience dans les tests API.
• Connaissance de GitHub Actions et des environnements CI/CD.
• Capacité à identifier les problèmes de qualité et à mettre en place des solutions d’automatisation des tests.

Salaire : non communiqué pour cette offre.

Une autre opportunité dans le domaine de la qualité est également référencée auprès d’ALTEN Technology USA. Cette annonce concerne toutefois une Talent Pipeline et ne correspond pas nécessairement à un poste précis actuellement ouvert.

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Autre opportunité Quality Engineer

La plateforme ALTEN Technology USA référence également des profils allant du niveau junior au senior, avec une rémunération annoncée pouvant atteindre 150 000 $ par an selon le profil et le poste concerné.

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Commercial H/F – Saint-Quentin

Une entreprise recrute également un Commercial H/F pour développer son activité commerciale à Saint-Quentin. Le poste est proposé en CDI à temps plein, à raison de 35 heures par semaine.

Profil recherché

Cette opportunité est accessible aux débutants, ce qui peut permettre à des candidats disposant de peu d’expérience de développer leurs compétences dans le domaine de la vente.

Missions principales

• Prospecter de nouveaux clients.
• Développer et fidéliser un portefeuille clients.
• Présenter les services proposés aux prospects.
• Accompagner les clients dans leur parcours commercial.
• Répondre aux objections et aux différentes demandes des prospects.

Contrat : CDI – 35 heures par semaine

Salaire : 1 912 € brut par mois, auxquels peuvent s’ajouter des primes liées au chiffre d’affaires.

Avantages : voiture de service et téléphone.

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Commercial – Secteur automobile – Agen

Une autre opportunité s’adresse aux professionnels disposant d’une expérience commerciale dans la vente de consommables pour motos, voitures et poids lourds.

Informations sur le poste

• Contrat : CDI.
• Expérience : 3 ans minimum.
• Rémunération : entre 2 700 € et 5 500 € brut par mois, avec des primes.
• Avantages : voiture de service, téléphone et ordinateur portable.

Le poste convient aux candidats ayant une expérience dans le développement commercial et souhaitant évoluer dans le secteur automobile.

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Commercial B2B – Paris

Une opportunité de Commercial B2B est également disponible à Paris. Le poste est proposé en CDI et peut être accessible aux candidats débutants.

Profil et conditions

• Contrat : CDI.
• Expérience : débutant accepté.
• Salaire : entre 1 975 € et 2 400 € brut par mois, avec des primes.
• Langues : français et anglais.

Le poste nécessite un bon relationnel ainsi qu’une capacité à communiquer efficacement avec une clientèle professionnelle dans un environnement B2B.

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Récapitulatif des opportunités

Poste	Ville / Organisation	Contrat	Rémunération
Assistante RH	Casablanca	CDD	À discuter
Stagiaire Comptable	Casablanca	Stage	Non précisée
Quality Engineer	Remote	Selon l'offre	Non précisée
Commercial H/F	Saint-Quentin	CDI	1 912 € + primes
Commercial automobile	Agen	CDI	2 700–5 500 € + primes
Commercial B2B	Paris	CDI	1 975–2 400 € + primes

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à consulter attentivement les détails de chaque offre avant de déposer leur candidature. Selon le poste, la candidature peut nécessiter un CV à jour et, éventuellement, des informations complémentaires sur votre expérience et votre formation.

Pour maximiser vos chances, veillez à adapter votre CV au poste recherché et à mettre en avant les compétences directement liées aux missions proposées.

Conseil : vérifiez toujours les informations affichées sur la page officielle de l'offre avant d'envoyer votre candidature, notamment les conditions d'accès, la rémunération et la disponibilité du poste.