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| Offres d’emploi plusieurs opportunités en achats, ressources humaines, ingénierie et maintenance |
Plusieurs entreprises recrutent actuellement des professionnels dans différents secteurs. Ces opportunités concernent notamment les métiers des achats, des ressources humaines, de l’ingénierie industrielle et de la maintenance électromécanique.
Les postes proposés comprennent des contrats en CDI ainsi que des missions en intérim, avec des niveaux d’expérience et de formation différents. Découvrez ci-dessous les principales informations relatives à chaque opportunité et accédez directement au lien de candidature.
1. Opportunités dans les achats
Acheteur – Les Sables-d’Olonne
Une entreprise située aux Sables-d’Olonne recherche un(e) Acheteur(se) dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.
- Contrat : CDI
- Formation : Bac+3/4 dans le domaine des achats
- Expérience : première expérience significative dans un environnement industriel, avec une expérience dans la construction navale appréciée
La personne recrutée participera au sourcing fournisseurs, à la préparation et au suivi des appels d’offres, ainsi qu’aux négociations commerciales. Le poste implique également la gestion des contrats et le suivi des fournisseurs sur les aspects liés à la qualité, aux coûts et aux délais.
La maîtrise d’un ERP ainsi qu’un bon niveau d’anglais professionnel sont demandés.
Acheteur-Approvisionneur – Goussainville
Une autre opportunité est proposée à Goussainville pour un poste d’Acheteur-Approvisionneur en CDI.
- Contrat : CDI
- Lieu : Goussainville, Val-d’Oise
La mission consiste notamment à assurer le pilotage des achats et des approvisionnements, à gérer les relations avec les fournisseurs et à contribuer à l’élaboration du programme annuel des achats.
Le poste comprend également la négociation avec les fournisseurs, l’optimisation des coûts, des délais et de la qualité, ainsi que le suivi des stocks et des performances des partenaires.
2. Recrutement dans les ressources humaines
Chargé des Ressources Humaines – STEF
Une entreprise recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour renforcer ses équipes à Sens.
- Contrat : CDI
- Entreprise : STEF
- Lieu : Sens, Yonne
Le poste couvre plusieurs missions liées à la gestion des ressources humaines. La personne recrutée interviendra notamment dans l’administration du personnel, le suivi des agences d’intérim et la préparation des éléments variables de paie.
Elle participera également à la gestion de la formation, au suivi des temps de travail et à la communication avec les collaborateurs.
Chargé(e) des Ressources Humaines – Saint-Herblain
Une entreprise située à Saint-Herblain recrute également un profil spécialisé dans les ressources humaines dans le cadre d’un CDI.
- Contrat : CDI
- Lieu : Saint-Herblain, Loire-Atlantique
Les principales responsabilités comprennent le recrutement, le sourcing des candidats, la conduite des entretiens et le suivi des candidatures. Le poste comprend aussi des missions d’administration du personnel et d’intégration des nouveaux collaborateurs.
La personne recrutée pourra également participer à différents projets RH destinés à accompagner l’organisation.
Chargé(e) RH & Administration – FUXIN FRANCE
FUXIN FRANCE recherche un profil de Chargé(e) RH & Administration à Saint-Witz.
- Contrat : CDI – 35 heures
- Lieu : Saint-Witz, Val-d’Oise
- Formation : Bac+2
- Expérience : 3 ans
- Rémunération : 2 600 à 3 000 € brut par mois
- Avantages : transport, téléphone, titres restaurant ou prime panier
Les missions comprennent le recrutement, la préparation des contrats, l’administration du personnel et le suivi des absences. Le poste implique également la gestion des éléments variables de paie ainsi que les échanges avec les organismes sociaux.
3. Postes d’Ingénieur Méthodes
Ingénieur Méthodes – Industrie des dispositifs médicaux
Une opportunité d’Ingénieur Méthodes est proposée à Buc dans le secteur des dispositifs médicaux.
- Contrat : Intérim, 3 mois renouvelable
- Formation : ingénieur généraliste ou spécialisé en génie industriel
- Rémunération : 20 € brut par heure
Le poste est axé sur l’optimisation des procédés de fabrication et l’amélioration des performances industrielles. La personne recrutée pourra utiliser différentes méthodes d’amélioration continue telles que le Lean Manufacturing, le 5S, le Kaizen et la VSM.
Les missions comprennent également l’analyse des performances, la résolution des problèmes et la participation à l’industrialisation de nouveaux produits. Le poste nécessite une collaboration étroite avec les équipes de Production, Maintenance et Qualité.
Ingénieur Méthodes – Rénovation ferroviaire
Une entreprise spécialisée dans la rénovation ferroviaire recherche un Ingénieur Méthodes à Saint-Pierre-des-Corps.
- Contrat : Intérim
- Formation : Bac+5 avec 3 ans d’expérience, ou Bac+2 accompagné d’une solide expérience professionnelle
- Lieu : Saint-Pierre-des-Corps, Indre-et-Loire
Les missions portent notamment sur l’industrialisation des outillages, la rédaction des cahiers des charges techniques et la participation aux appels d’offres. Le poste comprend également le suivi des fournisseurs, du budget et la validation des prototypes.
Le candidat participera par ailleurs aux démarches d’amélioration continue et aux actions liées à la qualité, la sécurité et l’environnement.
4. Recrutement d’Électromécaniciens
Électromécanicien – PARSIDER / Groupe Riva
PARSIDER / Groupe Riva recrute un Électromécanicien à Neuves-Maisons dans le cadre d’un CDI.
- Contrat : CDI – 35 heures
- Formation : Bac Pro MELEC à BTS Électrotechnique
- Expérience : 3 ans
- Rémunération : 30 000 à 40 000 € brut par an
Le poste est consacré à la maintenance préventive et corrective des équipements. Le technicien devra être capable d’effectuer le diagnostic des pannes et d’intervenir sur différents systèmes industriels.
Les compétences recherchées couvrent notamment l’électricité, l’automatisme, l’hydraulique et la pneumatique. L’utilisation d’une GMAO et la participation à l’amélioration des installations font également partie des missions.
Électromécanicien – CRIT
Une opportunité en maintenance électromécanique est également proposée à Sausheim dans le cadre d’un CDI.
- Contrat : CDI – 35 heures
- Expérience : 2 ans
- Rémunération : 22 405 à 30 000 € brut par an
Le poste comprend des interventions de maintenance électromécanique, ainsi que des travaux neufs et des opérations de renouvellement des installations.
Le professionnel recruté devra également assurer le reporting des interventions afin de garantir un suivi précis des opérations de maintenance.
Électromécanicien – Secteur agroalimentaire
Une entreprise du secteur agroalimentaire recherche un Électromécanicien à Arques.
- Contrat : CDI
- Formation : Bac+2/3 en maintenance industrielle
- Expérience : 5 à 7 ans
- Rémunération : 30 000 à 40 000 € brut par an
Le professionnel recruté assurera la maintenance préventive et corrective des équipements industriels. Il devra également effectuer le diagnostic des pannes et assurer le suivi des interventions à l’aide des outils de GMAO.
Le poste prévoit aussi un accompagnement des prestataires externes ainsi qu’une participation aux démarches d’amélioration continue des installations.
Les principales opportunités à retenir
| Profil | Ville | Contrat | Rémunération |
|---|---|---|---|
| Acheteur | Les Sables-d’Olonne | CDI | Non précisée |
| Acheteur-Approvisionneur | Goussainville | CDI | Non précisée |
| Chargé RH – STEF | Sens | CDI | Non précisée |
| Chargé RH & Administration | Saint-Witz | CDI | 2 600–3 000 € brut/mois |
| Ingénieur Méthodes | Buc | Intérim | 20 € brut/h |
| Ingénieur Méthodes | Saint-Pierre-des-Corps | Intérim | Non précisée |
| Électromécanicien | Neuves-Maisons | CDI | 30 000–40 000 €/an |
| Électromécanicien | Sausheim | CDI | 22 405–30 000 €/an |
| Électromécanicien | Arques | CDI | 30 000–40 000 €/an |
Comment postuler ?
Les candidats intéressés peuvent consulter les détails de chaque offre d’emploi en utilisant le bouton de candidature correspondant au poste recherché. Il est recommandé de préparer un CV à jour présentant clairement les expériences professionnelles, les compétences techniques et les formations en lien avec le poste.
Pour les métiers des achats, des ressources humaines, de l’ingénierie méthodes et de la maintenance industrielle, adaptez votre candidature aux compétences demandées dans l’offre afin de mettre en évidence votre expérience et votre profil professionnel.