1. Assistant(e) Ressources Humaines H/F – Débutant accepté
Une opportunité en Ressources Humaines est proposée au sein de DESJOUIS TRANSPORTS pour un poste d’Assistant(e) RH. Cette offre en CDI peut convenir à un profil récemment diplômé souhaitant commencer sa carrière dans le domaine des ressources humaines.
Le poste est accessible aux débutants et s’adresse notamment aux candidats titulaires d’une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent.
Informations sur le poste
- Intitulé : Assistant(e) Ressources Humaines H/F
- Entreprise : DESJOUIS TRANSPORTS
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 37h30 par semaine
- Expérience : Débutant accepté
- Formation : Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
- Rémunération : Selon le profil
Vos principales missions
Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez au bon fonctionnement quotidien du service Ressources Humaines. Vous serez notamment amené(e) à :
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel ;
- Participer aux différentes étapes du processus de recrutement ;
- Suivre les procédures liées aux embauches et aux départs ;
- Gérer le suivi des absences et des congés ;
- Préparer les éléments nécessaires à la paie ;
- Actualiser les tableaux de bord RH ;
- Contribuer à la mise en œuvre des actions de formation.
Ce poste représente une possibilité intéressante pour une personne souhaitant développer ses compétences en administration du personnel, recrutement, paie et gestion RH dans un environnement professionnel.
2. Responsable des Ressources Humaines H/F – Statut Cadre
Une entreprise recherche également un(e) Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre ses équipes dans le cadre d’un CDI à temps plein. Cette fonction s’adresse à un professionnel capable de piloter les différents volets de la fonction RH et d’accompagner les équipes et les managers.
Informations sur le poste
- Intitulé : Responsable des Ressources Humaines H/F
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 35 heures par semaine
- Statut : Cadre
- Rémunération : 55 000 à 65 000 € brut par an
Missions principales
Le ou la Responsable RH aura pour mission de coordonner et de développer les différentes activités liées à la gestion des ressources humaines.
- Piloter l’ensemble de la fonction Ressources Humaines ;
- Superviser la paie et l’administration du personnel ;
- Organiser et suivre les opérations de recrutement et d’intégration ;
- Mettre en place des actions favorisant le développement des compétences ;
- Accompagner les managers dans leurs problématiques RH ;
- Participer à la gestion du dialogue social ;
- Élaborer les reportings RH et suivre les indicateurs ;
- Assurer une veille concernant la législation sociale ;
- Contribuer à l’amélioration continue des processus RH.
Cette opportunité s’adresse aux professionnels souhaitant occuper une fonction stratégique dans la gestion des ressources humaines, avec des responsabilités liées au management, au recrutement, à la paie et au développement des collaborateurs.
3. Technicien Polyvalent H/F – Débutant accepté
Une autre opportunité est disponible dans le secteur industriel pour un poste de Technicien Polyvalent H/F au sein de MACHINEXT. Ce poste en CDI peut notamment convenir à un candidat souhaitant évoluer dans les domaines de la maintenance, de l’assemblage et de l’installation d’équipements industriels.
L’offre est ouverte aux débutants. Le poste concerne la fabrication, le montage et la maintenance de machines spéciales industrielles, utilisées notamment dans différents secteurs professionnels comme l’automobile, l’agroalimentaire et l’industrie pharmaceutique.
Informations sur le poste
- Intitulé : Technicien Polyvalent H/F
- Entreprise : MACHINEXT
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 35 heures par semaine
- Expérience : Débutant accepté
- Salaire : 2 000 à 2 500 € brut par mois
Vos missions
Le technicien intervient sur différentes opérations techniques liées aux machines industrielles. Ses principales responsabilités comprennent :
- Réaliser le montage et l’assemblage de machines spéciales ;
- Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective ;
- Identifier et diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électromécaniques ;
- Effectuer le réglage des équipements ;
- Participer aux tests et aux phases de validation ;
- Intervenir lors de l’installation et de la mise en service des équipements ;
- Assurer des opérations de dépannage directement sur site.
Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires dans le cadre des interventions chez les clients, y compris dans certaines zones internationales. Cette opportunité permet ainsi de développer une expérience polyvalente dans la maintenance industrielle, le montage et la mise en service de machines.
Des opportunités pour différents profils
Ces offres couvrent plusieurs domaines professionnels, notamment les Ressources Humaines et la maintenance industrielle. Elles comprennent aussi bien une opportunité destinée aux débutants qu’un poste à responsabilités pour un profil confirmé.
Les candidats intéressés sont invités à consulter les détails de l’offre correspondant à leur profil et à transmettre leur candidature directement via le lien prévu à cet effet.