Vous recherchez une offre d’emploi dans la vente, le commerce ou le management de magasin ? Plusieurs opportunités sont actuellement proposées dans différents environnements professionnels. Les postes s’adressent aussi bien aux candidats ayant une première expérience commerciale qu’aux profils confirmés à la recherche d’un poste de responsabilité.
Découvrez ci-dessous une sélection d'opportunités en CDI, avec des postes de conseiller commercial, conseiller de vente, responsable de magasin et manager commercial.
1. Conseillers de Vente – Auto Hall
Auto Hall recherche 20 conseillers de vente pour renforcer ses équipes commerciales. Cette opportunité s’adresse aux candidats disposant d’une formation en commerce ou en marketing et souhaitant évoluer dans un environnement orienté vers la relation client et le développement commercial.
- Type de contrat : CDI
- Formation : Bac+2 à Bac+3 en Commerce ou Marketing
- Expérience : 1 à 3 ans
- Nombre de postes : 20
- Rémunération : non communiquée
Principales responsabilités
- Accueillir les clients et identifier leurs besoins.
- Conseiller les clients et présenter les produits adaptés.
- Développer et fidéliser le portefeuille clients.
- Participer à la réalisation des objectifs commerciaux.
- Assurer le suivi des clients après la vente.
- Contribuer activement au développement des ventes.
2. Conseillère de Vente – Boutique de Luxe
Une boutique spécialisée dans le secteur du luxe recherche une conseillère de vente expérimentée. Le poste convient à un profil commercial capable d’offrir une expérience client de qualité et de représenter l’image d’une enseigne haut de gamme.
- Type de contrat : CDI
- Localisations : Casablanca, Rabat ou Marrakech
- Formation : Bac+3 minimum
- Expérience : 3 à 10 ans
- Rémunération : non communiquée
Profil recherché
- Formation dans le domaine commercial.
- Expérience confirmée dans la vente aux particuliers.
- Très bonnes aptitudes relationnelles.
- Présentation professionnelle et sens du service.
- Une expérience dans le commerce de luxe constitue un atout.
3. Conseiller Commercial – M-Automotiv
M-Automotiv propose une opportunité pour un conseiller commercial automobile à Casablanca. Le poste est destiné à un candidat disposant d’une formation supérieure et d’une expérience dans la commercialisation de véhicules.
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Casablanca
- Formation : Bac+3 à Bac+5
- Expérience : expérience dans la vente automobile
- Rémunération : non communiquée
Missions principales
- Accueillir et accompagner les clients tout au long du processus commercial.
- Développer le portefeuille de clients.
- Mener les négociations commerciales.
- Développer la fidélisation de la clientèle.
- Commercialiser des véhicules haut de gamme.
4. Responsable / Manager Commerce – LabelVie
LabelVie recherche plusieurs profils spécialisés dans le management commercial et le retail. Parmi les opportunités figure notamment un poste de Head of Sales Development pour l’activité Supeco.
Le poste nécessite une capacité à participer au développement de la stratégie commerciale, à suivre la performance de l’activité et à contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires et du trafic.
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Casablanca
- Formation : Bac+5
- Expérience : 5 à 10 ans
- Rémunération : non communiquée
5. Regional Manager – LabelVie
LabelVie propose également une opportunité de Regional Manager destinée à un professionnel expérimenté dans le pilotage d’activités commerciales et la gestion de plusieurs points de vente.
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Casablanca
- Formation : Bac+4/5
- Expérience : 5 à 10 ans
- Rémunération : non communiquée
Responsabilités
- Piloter plusieurs magasins et suivre leur activité.
- Analyser les performances commerciales.
- Encadrer et accompagner les équipes présentes sur le terrain.
- Veiller à l’atteinte des objectifs opérationnels et humains.
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’enseigne.
6. Conseiller de Vente – BEXLEY
BEXLEY recrute un conseiller de vente pour rejoindre son équipe à Puteaux. Le poste combine la relation client, la vente et différentes tâches liées au fonctionnement quotidien d’un magasin.
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 35 heures par semaine
- Expérience : 6 mois minimum
- Salaire : 1 867 à 2 000 € brut par mois + primes
Missions
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients.
- Participer à la mise en place des vitrines.
- Réceptionner et contrôler les marchandises.
- Participer aux inventaires.
- Effectuer les opérations liées au contrôle de caisse.
- Contribuer à la bonne gestion quotidienne du magasin.
7. Conseiller de Vente – Plan de Campagne
Une entreprise recherche un conseiller de vente pour renforcer son activité commerciale à Plan de Campagne. Le poste comprend des responsabilités liées à la vente, à la gestion du magasin et au développement du chiffre d’affaires.
- Type de contrat : CDI
- Expérience : 1 an
- Salaire : 30 000 à 40 000 € brut par an + commissions + primes
Missions principales
- Accueillir et conseiller les clients.
- Réaliser les opérations de vente.
- Participer à la gestion globale du magasin.
- Suivre les tableaux de bord commerciaux.
- Gérer les livraisons et le service après-vente.
- Participer au développement du chiffre d’affaires.
8. Responsable Magasin / Manager Commerce – Cigusto
Cigusto recherche un responsable de magasin capable d’encadrer une équipe et de piloter les performances commerciales. Cette opportunité s’adresse à un professionnel disposant d’au moins une première expérience dans le management.
- Type de contrat : CDI
- Expérience : 1 an minimum
- Salaire : 2 200 € brut par mois + primes
Vos principales missions
- Manager et accompagner les conseillers de vente.
- Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Suivre les KPI commerciaux.
- Développer le chiffre d’affaires du point de vente.
- Garantir une expérience client satisfaisante.
- Assurer la gestion opérationnelle du magasin.
9. Responsable Boutique – Devred
Devred recherche un responsable de boutique pour prendre en charge l’animation commerciale et le management d’une équipe. Le poste comprend des responsabilités liées à la gestion des collaborateurs, aux ventes et au suivi des performances.
- Type de contrat : CDI
- Équipe : 3 à 4 personnes
- Rémunération : non communiquée
Responsabilités
- Encadrer et animer une équipe de 3 à 4 collaborateurs.
- Participer au recrutement et à la formation.
- Établir et gérer les plannings.
- Participer activement aux ventes.
- Suivre les indicateurs commerciaux.
- Mettre en œuvre les opérations commerciales.
Des opportunités pour différents profils commerciaux
Ces offres couvrent plusieurs niveaux de responsabilité dans les domaines de la vente, du commerce et du retail. Les candidats peuvent trouver des postes adaptés à différents parcours, allant du conseil client et de la vente en magasin jusqu’au management d’équipes et au pilotage de plusieurs points de vente.
Avant de déposer votre candidature, prenez le temps de vérifier les critères demandés pour chaque poste, notamment la formation, l’expérience professionnelle et les compétences commerciales recherchées. Utilisez ensuite le bouton de candidature correspondant à l’offre qui vous intéresse.