Vous recherchez une opportunité professionnelle au Canada dans les domaines de l’administration, des ressources humaines, de la paie ou du développement commercial ? Plusieurs offres sont actuellement disponibles pour des profils souhaitant rejoindre des entreprises établies dans différentes régions canadiennes.
Découvrez ci-dessous une sélection de postes dans des secteurs variés, avec des informations essentielles sur les missions, les employeurs et les possibilités de candidature.
1. Assistante Administrative RH — HR Administrative Assistant
Lieu : Vancouver, Colombie-Britannique
Type de contrat : Temps plein
Employeur : Blue Ruby Jewellery
Blue Ruby Jewellery recherche un profil pour assurer différentes tâches liées à l'administration des ressources humaines. Le poste comprend notamment le soutien aux activités quotidiennes du service RH et la gestion des documents liés au personnel.
La personne recrutée pourra participer au processus de recrutement, à la planification des entretiens, à la préparation des dossiers des employés ainsi qu'aux procédures d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Ce poste peut convenir à une personne organisée, rigoureuse et à l'aise avec la gestion administrative RH et le traitement de documents professionnels.
2. Assistante Administrative RH — HR Administrative Assistant
Lieu : Timmins, Ontario
Type de contrat : Temps plein
Employeur : William Day Construction
William Day Construction propose une opportunité dans le domaine de l'administration des ressources humaines. Le poste implique un accompagnement administratif des activités liées aux employés et au fonctionnement du service RH.
Les principales tâches peuvent inclure le suivi des présences et des congés, la préparation des documents du personnel, l'organisation de l'onboarding, le soutien aux activités de formation ainsi que la participation aux opérations de recrutement.
Une bonne organisation, le souci du détail et une capacité à gérer plusieurs tâches administratives constituent des qualités importantes pour ce type de fonction.
3. Chargé(e) de Paie — Payroll Specialist
Lieu : Toronto, Ontario
Type de travail : Hybride
Employeur : Universal Music Canada
Rémunération : 35 à 42 CAD par heure
Universal Music Canada recherche un profil spécialisé dans la gestion de la paie et les opérations associées à la rémunération des employés.
Le poste s'adresse aux candidats disposant de compétences dans le domaine de la payroll administration et souhaitant évoluer dans un environnement professionnel structuré. Les activités sont liées au traitement et au suivi des opérations de rémunération.
Avec une rémunération annoncée comprise entre 35 et 42 CAD/heure, cette opportunité peut intéresser les professionnels possédant une expérience pertinente en paie et en administration salariale.
4. Chargé(e) de Paie — Payroll Administrator
Lieu : North York, Ontario
Type de contrat : Temps plein
Employeur : TEAMS PERSONNEL
Rémunération : 36,92 CAD par heure
TEAMS PERSONNEL propose un poste de Payroll Administrator à North York. Cette fonction s'inscrit dans le domaine de l'administration de la paie et nécessite une bonne maîtrise des tâches administratives associées à la rémunération des salariés.
Le poste peut intéresser les candidats ayant une expérience dans le traitement de la paie, la gestion des informations salariales et le suivi administratif des employés.
La rémunération indiquée pour cette opportunité est de 36,92 CAD/heure.
5. Responsable des Ressources Humaines — Human Resources Manager
Lieu : Plusieurs régions au Canada
Type de poste : Temps plein selon l'offre
Niveau de formation : Bachelor en ressources humaines, gestion ou domaine connexe généralement recherché
Plusieurs possibilités sont disponibles au Canada pour les professionnels recherchant un poste de Human Resources Manager. Les offres peuvent varier selon la province, l'entreprise et le niveau de responsabilité.
Les responsables RH peuvent être amenés à superviser différentes activités telles que la gestion des ressources humaines, le recrutement, le développement des employés, la gestion des relations de travail et la mise en œuvre des politiques internes.
Les employeurs peuvent demander une expérience en gestion RH ainsi qu'une formation universitaire en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine similaire.
6. Commercial Terrain — Sales Representative
Lieu : Plusieurs régions au Canada
Type de contrat : Temps plein selon l'offre
Les candidats intéressés par le développement commercial peuvent également consulter plusieurs opportunités de Sales Representative disponibles au Canada.
Les missions peuvent comprendre la prospection commerciale, le développement d'un portefeuille de clients, la présentation de produits ou services, le suivi des relations commerciales et la réalisation des objectifs de vente.
Ces postes peuvent convenir à des profils disposant de compétences en vente, négociation et relation client, avec des exigences qui peuvent varier selon l'employeur et le secteur d'activité.
Les principales opportunités à découvrir
| Poste | Lieu | Employeur | Salaire |
|---|---|---|---|
| Assistante Administrative RH | Vancouver | Blue Ruby Jewellery | Non communiqué |
| Assistante Administrative RH | Timmins | William Day Construction | Non communiqué |
| Payroll Specialist | Toronto | Universal Music Canada | 35–42 CAD/h |
| Payroll Administrator | North York | TEAMS PERSONNEL | 36,92 CAD/h |
| Human Resources Manager | Canada | Plusieurs employeurs | Variable |
| Sales Representative | Canada | Plusieurs employeurs | Variable |
Comment postuler ?
Pour consulter les détails de chaque opportunité, vérifiez les conditions d'admissibilité, les compétences demandées et les documents nécessaires avant de soumettre votre candidature.
Utilisez ensuite le bouton correspondant à l'offre qui vous intéresse afin d'accéder à la page de candidature et de suivre les instructions indiquées par l'employeur ou la plateforme de recrutement.
Conseil : préparez un CV à jour et adaptez votre candidature aux exigences du poste afin de présenter clairement votre expérience, vos compétences et votre parcours professionnel.