Plusieurs entreprises et organisations recrutent actuellement des profils expérimentés dans différents domaines tels que les ressources humaines, la formation, la qualité, le commerce B2B et la production industrielle. Ces offres proposent des contrats en CDI ou en intérim, avec des niveaux de rémunération pouvant atteindre 67 000 € brut par an.
Découvrez ci-dessous les principales informations concernant ces opportunités d'emploi, les missions proposées, les compétences recherchées et les conditions pour envoyer votre candidature.
1. Chargé(e) de Recrutement H/F
CRIT recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer ses équipes à Bornel, dans l'Oise. Le poste est proposé dans le cadre d'une mission d'intérim à temps plein d'une durée de trois mois.
Informations sur le poste
- Poste : Chargé(e) de Recrutement H/F
- Entreprise : CRIT
- Lieu : Bornel, Oise (60)
- Contrat : Intérim, 3 mois, temps plein
- Formation : Bac+3 minimum
- Expérience : 2 à 5 ans
- Rémunération : 35 000 à 40 000 € brut par an + 13e mois
- Télétravail : possibilité mentionnée dans l'offre
Principales missions
La personne recrutée prendra en charge différentes étapes du processus de recrutement. Elle devra notamment rédiger et publier les offres d'emploi, rechercher des profils correspondant aux besoins des entreprises clientes et assurer la sélection des candidats.
- Rédiger et publier les offres d'emploi ;
- Rechercher et sélectionner les candidats ;
- Organiser et réaliser le suivi des entretiens ;
- Assurer le suivi des salariés intérimaires ;
- Développer et maintenir un vivier de candidats ;
- Identifier les besoins en recrutement auprès des clients.
2. Chargé(e) RH H/F
Une entreprise recherche un profil de Chargé(e) des Ressources Humaines pour un poste en CDI à Albertville. Cette fonction s'adresse à un professionnel disposant d'une solide expérience dans la gestion des ressources humaines.
Informations sur le poste
- Poste : Chargé(e) RH H/F
- Lieu : Albertville, Savoie (73)
- Contrat : CDI, 39 heures par semaine
- Expérience : 5 ans minimum
- Salaire : 30 000 à 40 000 € brut par an
Responsabilités
Le ou la Chargé(e) RH participera à la structuration et au déploiement des différents processus RH. Le poste comprend également des responsabilités liées au recrutement, à l'administration du personnel et au suivi des collaborateurs.
- Structurer et déployer les processus RH ;
- Participer à la gestion des recrutements ;
- Administrer les dossiers du personnel ;
- Suivre les éléments variables de paie ;
- Gérer les relations avec les agences d'intérim ;
- Créer et suivre des tableaux de bord RH ;
- Participer à la prévention des risques professionnels.
Cette opportunité peut convenir à un candidat souhaitant évoluer dans un environnement où les missions de gestion RH, de recrutement et d'administration du personnel sont étroitement liées.
3. Responsable Formation H/F
La Ligue de l'enseignement recrute un(e) Responsable Formation dans le cadre d'un CDI à temps plein. Le poste implique la coordination des activités de formation ainsi que le pilotage de différents projets liés au développement des compétences.
Informations sur le poste
- Poste : Responsable Formation H/F
- Entreprise : Ligue de l'enseignement
- Lieu : Épinal, Vosges (88)
- Contrat : CDI, 35 heures par semaine
- Statut : Cadre
- Expérience : 2 ans minimum
- Rémunération : 2 661,69 € brut par mois
- Prise de poste : dès que possible
Missions principales
Le poste de Responsable Formation consiste à assurer le pilotage et la coordination des actions de formation. La personne recrutée contribuera également au développement des compétences et au suivi des différents parcours professionnels.
- Piloter les activités de formation ;
- Organiser et coordonner les actions de formation ;
- Concevoir des référentiels adaptés ;
- Suivre les parcours de formation ;
- Participer au développement des compétences ;
- Piloter différents projets ;
- Manager et coordonner les activités du service.
4. Directeur / Responsable Qualité F/H
Une entreprise située à Mauléon recherche un profil de Directeur ou Responsable Qualité pour un poste en CDI avec statut cadre. Cette fonction s'adresse à un professionnel ayant une expérience confirmée dans le management de la qualité et l'amélioration continue.
Profil recherché
- Poste : Directeur/Responsable de la Qualité F/H
- Lieu : Mauléon, Deux-Sèvres (79)
- Contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Formation : Bac+3/4 minimum dans le domaine de la qualité
- Expérience : 3 ans minimum
- Salaire : 45 000 à 48 000 € brut par an
- Langue : anglais demandé
Missions
Le futur responsable aura pour mission de superviser le système qualité de l'entreprise et de veiller au respect des référentiels applicables. Il participera également au traitement des non-conformités et au déploiement des actions d'amélioration.
- Piloter le système qualité de l'entreprise ;
- Garantir la conformité aux référentiels ISO ;
- Organiser et suivre les audits qualité ;
- Manager l'équipe dédiée à la qualité fournisseurs ;
- Gérer les non-conformités ;
- Analyser et suivre les indicateurs qualité ;
- Mettre en œuvre les actions d'amélioration continue.
L'équipe encadrée est composée de 5 collaborateurs en CDI, 4 intérimaires et plusieurs prestataires. Une bonne maîtrise de l'anglais est également demandée pour ce poste.
5. Responsable Grands Comptes B2B H/F
Schmidt Groupe recherche un(e) Responsable Grands Comptes B2B pour un poste en CDI à Paris. Cette opportunité s'adresse à un professionnel expérimenté dans le développement commercial, la gestion de comptes stratégiques et le pilotage de projets.
Informations sur le poste
- Poste : Responsable Grands Comptes B2B H/F
- Entreprise : Schmidt Groupe
- Lieu : Paris 8e
- Contrat : CDI, 35 heures par semaine
- Expérience : 6 ans
- Salaire : 56 000 à 67 000 € brut par an
Responsabilités commerciales
Le ou la Responsable Grands Comptes aura pour objectif de développer les relations avec les comptes stratégiques et de contribuer à la croissance du chiffre d'affaires. Le poste nécessite également une bonne capacité à coordonner différents interlocuteurs.
- Identifier et qualifier les grands projets ;
- Développer les comptes stratégiques ;
- Élaborer les propositions commerciales ;
- Coordonner les équipes internes et les partenaires ;
- Piloter l'exécution des projets ;
- Développer le chiffre d'affaires et préserver la marge.
Autre opportunité en gestion de grands comptes
Une autre offre de Responsable Grands Comptes est également proposée à Neuville-sur-Saône. Il s'agit d'un CDI avec une rémunération comprise entre 45 000 et 63 000 € brut par an. L'annonce mentionne également une possibilité de 75 % de télétravail.
6. Directeur de Production H/F
Une entreprise industrielle recherche un(e) Directeur de Production pour superviser les activités de production à Aytré, près de La Rochelle. Le poste est proposé en CDI avec un statut cadre et nécessite une expérience significative dans la gestion de production industrielle.
Informations sur le poste
- Poste : Directeur de Production H/F
- Lieu : Aytré / La Rochelle, Charente-Maritime (17)
- Contrat : CDI, 35 heures par semaine
- Statut : Cadre
- Formation : Bac+5 en gestion de production
- Expérience : 5 ans minimum
- Salaire : à partir de 50 000 € brut par an
- Entreprise de recrutement : Randstad Professional
- Langue : anglais demandé
Missions et responsabilités
Le Directeur de Production sera chargé de diriger les équipes et de garantir la performance des opérations industrielles. Il devra notamment optimiser les flux, suivre les indicateurs et veiller au respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.
- Diriger et accompagner les équipes de production ;
- Piloter la performance industrielle ;
- Optimiser les flux de production ;
- Analyser les indicateurs de performance ;
- Améliorer les processus de fabrication ;
- Garantir les objectifs de qualité, de coûts et de délais ;
- Évoluer dans un environnement industriel international.
La maîtrise de l'anglais professionnel est demandée pour ce poste, qui s'inscrit dans un environnement industriel à dimension internationale.
Récapitulatif des opportunités
| Poste | Lieu | Contrat | Rémunération |
|---|---|---|---|
| Chargé(e) de Recrutement | Bornel | Intérim | 35 000 à 40 000 € / an |
| Chargé(e) RH | Albertville | CDI | 30 000 à 40 000 € / an |
| Responsable Formation | Épinal | CDI | 2 661,69 € / mois |
| Directeur / Responsable Qualité | Mauléon | CDI | 45 000 à 48 000 € / an |
| Responsable Grands Comptes | Paris | CDI | 56 000 à 67 000 € / an |
| Directeur de Production | Aytré / La Rochelle | CDI | À partir de 50 000 € / an |
Des opportunités pour des profils expérimentés
Ces différentes offres couvrent plusieurs domaines professionnels et s'adressent principalement à des candidats disposant d'une expérience déjà établie. Les profils spécialisés dans les ressources humaines, le recrutement, la formation, la qualité, le développement commercial et la production industrielle peuvent ainsi trouver plusieurs possibilités correspondant à leur parcours.
Avant de postuler, il est recommandé de vérifier les critères propres à chaque offre et de préparer un CV actualisé mettant en avant les compétences directement liées au poste recherché.