%20RH%20%C3%A0%20Tunis%20et%20Sousse.webp "4 Offres d’Emploi pour Assistant(e) RH à Tunis et Sousse")
Vous recherchez une opportunité dans le domaine des Ressources Humaines ? Plusieurs entreprises recrutent actuellement des Assistant(e)s RH à Tunis et Sousse. Ces postes s’adressent aussi bien aux jeunes diplômés qu’aux candidats disposant déjà d’une première expérience professionnelle.
Les missions proposées concernent notamment le recrutement, l’administration du personnel, le suivi des absences et congés, la préparation des éléments de paie ainsi que la gestion des dossiers RH.
1. Assistant(e) RH – SEBAIXIA
SEBAIXIA recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre ses équipes au Centre Urbain Nord. Le poste peut être proposé sous différentes formes selon le profil et les besoins de l’entreprise.
- Poste : Assistant(e) RH
- Lieu : Centre Urbain Nord, Tunis
- Contrat : CDI, CDD ou alternance
- Formation : Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent
- Expérience : Une première expérience est appréciée, y compris un stage
- Rémunération : Selon le profil
Profil recherché
Le candidat recherché doit disposer d’une formation en Ressources Humaines, en gestion ou dans un domaine similaire. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est également attendue, notamment Microsoft Excel et Microsoft Word.
- Formation Bac+2/Bac+3 en RH, Gestion ou équivalent
- Bonne maîtrise d’Excel et Word
- Très bon niveau de français
- Sens de l’organisation et rigueur
- Respect de la confidentialité
- Réactivité et professionnalisme
Missions principales
Dans le cadre de ses fonctions, l’Assistant(e) RH participera à différentes activités liées à la gestion des ressources humaines.
- Effectuer le sourcing et la présélection des candidats
- Assurer l’accueil téléphonique
- Gérer les dossiers administratifs du personnel
- Préparer les contrats et documents administratifs RH
- Suivre les absences et les congés
- Participer au suivi des éléments variables de paie
- Mettre à jour les tableaux de bord RH
2. Assistant(e) RH – Atlas Énergies
Atlas Énergies propose une opportunité d’Assistant(e) RH à Tunis. Cette offre peut convenir aux candidats titulaires d’un diplôme Bac+2 ou Bac+3 et souhaitant développer leur expérience dans le domaine des ressources humaines.
- Poste : Assistant(e) RH
- Lieu : Tunis
- Contrat : Temps plein
- Formation : Bac+2 à Bac+3
- Expérience : Débutant ou première expérience acceptée
- Rémunération : Non communiquée
Profil recherché
L’entreprise recherche un profil ayant une formation en Ressources Humaines, gestion, administration ou droit. La maîtrise des principaux outils bureautiques ainsi qu’une bonne capacité d’organisation sont importantes pour ce poste.
- Bac+2/Bac+3 en RH, Gestion, Administration ou Droit
- Première expérience appréciée sans être obligatoire
- Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint
- Connaissance du droit du travail
- Organisation et rigueur
- Bon relationnel
- Bon niveau de français
Responsabilités
- Participer à l’administration RH
- Contribuer aux opérations de recrutement
- Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer le suivi des formations
- Gérer l’administration des actions de formation
- Participer à la communication interne
3. Assistant(e) RH – Rose Blanche Group
Rose Blanche Group recherche également un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Sousse. Cette opportunité s’adresse principalement aux candidats ayant déjà une expérience dans la gestion administrative du personnel, la GTA ou la paie.
- Poste : Assistant(e) RH
- Lieu : Sousse
- Contrat : CDI
- Formation : Bac+3 ou plus
- Expérience : Environ 2 ans en GTA/paie souhaités
- Rémunération : Non communiquée
Missions principales
Le poste comprend plusieurs responsabilités liées à la gestion du personnel et au suivi administratif des collaborateurs.
- Assurer l’administration du personnel
- Participer aux processus de recrutement et d’intégration
- Gérer et actualiser les données RH
- Suivre les absences et les présences
- Préparer les éléments nécessaires à la paie
- Participer à la gestion des départs
Une expérience dans la GTA (gestion des temps et des activités) et la paie constitue un atout pour cette opportunité.
4. Assistant(e) RH – HR HOUSE INTERNATIONAL
HR HOUSE INTERNATIONAL recrute un(e) Assistant(e) RH à Tunis. Cette opportunité s’adresse à un candidat disposant d’une formation supérieure en ressources humaines ou en gestion et d’une expérience professionnelle déjà établie.
- Poste : Assistant(e) RH
- Lieu : Tunis
- Contrat : CDI
- Formation : Bac+3
- Expérience : 2 à 5 ans
- Rémunération : Non communiquée
Profil recherché
- Licence ou Master en Ressources Humaines ou Gestion
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Excellent sens de l’organisation
- Rigueur dans le suivi des dossiers
- Bon relationnel
- La connaissance d’un SIRH constitue un avantage
Le candidat intégrera un environnement professionnel dans lequel les compétences en gestion RH, en organisation et en administration du personnel seront particulièrement utiles.
Les opportunités à retenir
Ces quatre offres permettent de découvrir différents niveaux d’accès au métier d’Assistant(e) Ressources Humaines. Certaines opportunités sont accessibles avec une première expérience ou même un stage, tandis que d’autres recherchent des candidats ayant déjà plusieurs années de pratique.
| Entreprise | Ville | Formation | Expérience | Salaire |
|---|---|---|---|---|
| SEBAIXIA | Tunis | Bac+2/3 | Première expérience appréciée | Selon profil |
| Atlas Énergies | Tunis | Bac+2/3 | Débutant accepté | Non communiqué |
| Rose Blanche Group | Sousse | Bac+3 et plus | 2 ans souhaités | Non communiqué |
| HR HOUSE INTERNATIONAL | Tunis | Bac+3 | 2 à 5 ans | Non communiqué |
Comment postuler ?
Les candidats intéressés peuvent consulter l’offre correspondant à leur profil et accéder directement à la plateforme de recrutement via les boutons de candidature présents dans chaque section.
Avant d’envoyer votre candidature, pensez à vérifier que votre CV est à jour et qu’il met clairement en avant votre formation, vos compétences en RH, votre maîtrise des outils bureautiques ainsi que vos éventuelles expériences professionnelles ou stages.
Conseil : adaptez votre CV à chaque offre et mettez en évidence les compétences directement liées au poste d’Assistant(e) RH, notamment l’administration du personnel, le recrutement, Excel et la gestion des dossiers RH.